Ein bedarfsorientiertes, fachbezogenes und fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot ist ein wesentlicher Baustein unserer kontinuierlichen und systematischen Personalentwicklung.
Personalentwicklungsbedarfe werden individuell und kollektiv in regelmäßigen Zielvereinbarungs- oder Mitarbeitergesprächen erhoben. Im Rahmen der Fortbildungsplanung entsteht ein Jahresprogramm mit Fortbildungsangeboten für die Mitarbeitenden.
Für Klienten werden ebenfalls verschiedene und individuell abgestimmte Schulungsveranstaltungen angeboten.
Darüber hinaus werden Inhouse-Schulungen bei Interesse und Relevanz auch für Klienten und externe Teilnehmer geöffnet.