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Fort- und Weiterbildungen

Ein bedarfsorientiertes, fachbezogenes und fachübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot ist ein wesentlicher Baustein unserer kontinuierlichen und systematischen Personalentwicklung.

Personalentwicklungsbedarfe werden individuell und kollektiv in regelmäßigen Zielvereinbarungs- oder Mitarbeitergesprächen erhoben. Im Rahmen der Fortbildungsplanung entsteht ein Jahresprogramm mit Weiterbildungsangeboten, Veranstaltungen anderer Fortbildungsträger und Inhouse-Schulungen.


Für Klienten werden ebenfalls Schulungsveranstaltungen angeboten. 

Darüber hinaus werden Inhouse-Schulungen bei Interesse und Relevanz auch für Klienten und externe Teilnehmer geöffnet.

Interne Fortbildungen

Interne Fortbildungen sind von uns organisierte und durchgeführte Veranstaltungen, an denen Mitarbeiter zwecks Einarbeitung oder Wissenserhalt bzw. -erweiterung teilnehmen.

Zielsetzung ist, dass unsere Mitarbeiter die für ihren Arbeitsbereich relevanten fachlichen, organisatorischen und methodisch/technischen  Prozessabläufe, Regelungen und Standards kennen und anzuwenden wissen.

Teilnahmegebühren fallen hier für die Mitarbeiter nicht an; die Freistellung von der Arbeitszeit erfolgt im erforderlichen Maße.

Externe Fortbildungen

Externen Fortbildungen sind Veranstaltungen mit Fortbildungscharakter, an denen Mitarbeiter im Einverständnis mit dem Dienstgeber teilnehmen. Hierbei handelt es sich um Seminare oder Fachtagungen, die von anderen Fortbildungsorganisationen angeboten werden. 

Die Zielsetzung sehen wir darin, dass die fachlichen Kenntnisse des Mitarbeiters den derzeitigen fachlichen Anforderungen des jeweiligen Arbeitsbereiches entsprechen. Die Weitergabe des Wissens an die Kollegen des Arbeitsbereiches oder Teams ist ein gewünschter Multiplikatoreneffekt.

Teilnahmegebühren und anfallende Kosten (z.B. Fahrt- und Hotelkosten) werden von uns übernommen. Eine Freistellung von der Arbeitszeit erfolgt im erforderlichen Maße.

Berufliche Weiterbildung

Unter der beruflichen Weiterbildung verstehen wir Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung, an denen Mitarbeiter auf Veranlassung des Dienstgebers, im Rahmen der Qualitätssicherung oder im Kontext des zu deckenden Personalbedarfs teilnimmt.

Mit einer individualisierten beruflichen Weiterbildung verbinden wir die Zielsetzung, dass die arbeitsbereichs- und aufgabenbezogenen Anforderungen in Bezug auf Qualifizierung und Kompetenz erfüllt sind und ggf. die Basis für die berufliche Weiterentwicklung i.S. einer vertikalen und horizontalen Karriereplanung bilden.

Die Finanzierung von Maßnahmen der Beruflichen Weiterbildung (Lehrgangsgebühren) und die Erstattung der Aufwendungen (Fortzahlung der Dienstbezüge,  Fachbücher, Arbeitsmittel, Reisekosten) erfolgt analog § 10 a Allg. Teil AVR.

In der Regel werden 50% der Kosten durch uns erstattet, wobei im Einzelfall auch Ausnahmen (z.B. Vollfinazierung) möglich sind.

Supervision

Supervision ist ein kontinuierlichse Angebot für Mitarbeiter in den gemeindepsychiatrischen Arbeitsfeldern des Schönfelderhofes. Durch ihre Ausrichtung auf die persönliche, soziale und fachliche Kompetenz der einzelnen Mitarbeiter und Teams stellt die Supervision einen bedeutenden Aspekt im Rahmen der Personalentwicklung dar.
 
Dieses Angebot begleitet die Teams mittlerweile an allen Betreuungsstandorten bei der Reflexion und Verbesserung ihres beruflichen Handelns. Fokus ist je nach Zielvereinbarung zwischen Supervisor und den Teams die Methodenkompetenz, die Rollenerwartungen, die Beziehung zwischen Teammitarbeitern und Klient, die Zusammenarbeit im Team und die klientenbezogene Fallbesprechung.

Kooperationspartner

Birgit Albs

Dr. rer. nat Birgit Albs (Dipl.-Psychologin)

Krankenhaus der Barmherzigen Brüder
Hauptgebäude Trakt C
5. Stock Raum 552.1 - 13
Nordallee 1
54292 Trier
Tel.: 0651 208-2251
Fax: 0651 208-2259
E-Mail: psychologie@bk-trier.de

Peter Brettle

Peter Brettle (Dipl.-Psychologe)

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut, Supervisor (IFKV)
Oberstr. 44
54516 Wittlich
Tel.: 06571 951502
Fax: 06571 951504
E-Mail: PeterBrettle@AOL.com

Uwe Fader

Uwe Fader (Dipl.-Psychologe)

Psychologischer Psychotherapeut, Psychoanalytiker
Theodor-Heuss-Allee 17
54292 Trier
Tel./Fax: 0651 24012
E-Mail: uwfader@web.de

Christian Harneit-Sequeira

Christian Harneit-Sequeira (Dipl.-Psychologe)

Gesellschaft für angewandte Kommunikation Trier
Brotstr. 21-22
54290 Trier
Tel.: 0651 9663308
Fax: 0651 9663309
E-Mail: gesamkom@t-online.de
Internet: www.gesakom.de

Winfried Klaes

Winfried Klaes  (Dipl. Psychologe)

Familientherapeut, Supervisor
Institut für Konstruktive Psychologie
Alte Holzindustrie 16  
54516 Wittlich  
Tel: 06571 4511
Fax: 06571 4511
Mobil: 0176 644 822 82
E-Mail: info@ifkp-klaes.dewww.ifkp-klaes.de

Tanja Mayer

Tanja Mayer (Dipl.-Psychologin)

Lebensraum
Aachener Straße 63
54294 Trier
Tel.: 651 4205344
E-Mail: kontakt@lebensraum-trier.com
Internet: http://www.lebensraum-trier.com

Andrea Mohr

Dr. Andrea Mohr (Dipl.-Psychologin)

Lebensberatung des Bistums Trier in Bitburg
Josef-Niederprüm-Str. 14
54634 Bitburg
Tel.: 06561 8987
E-Mail.: andrea.mohr@bistum-trier.de

Johanna Schneider

Johanna Schneider

Studium Theologie, Germanistik, Erziehungswissenschaften -  Personenzentrierte Gesprächsführung (GwG), Integrative Mediation (DGM), Systemisch-lösungsorientiertes Coaching (FüAk BW, anerkannt vom DBVC), Kontaktstudium Coaching (SRH Hochschule Heidelberg), Coaching im Kontext Kirche (FüAk, anerkannt vom DBVC), Trainerin Kollegiale Coaching Konferenz® (FüAk), Verschiedene Fortbildungen im Bereich Klinikseelsorge (u.a. Institut für KSA in Heidelberg)

Wolfgang Schwarzer

Prof. Dr. med. Wolfgang Schwarzer
(Facharzt für Neurologie, Psychiatrie und psychotherapeutische Medizin)

Katholische Fachhochschule NRW Fachbereich Sozialwesen
Wörthstr. 10
50668 Köln
Tel.: 0221 7757154
E-Mail: w.schwarzer@katho-nrw.de

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Wolfgang Junker
Qualitätsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung
Schönfelderhof
54313 Zemmer
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